领导恶意扣绩效工资怎么办

对企业无故克扣绩效工资，接本没过可以退费吗员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉，东营油品消费者协会这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。可以看出领导的权力是比较大的，如果对某个员工不满意，就有可能在绩效考核中给一个良或者差劲。

领导扣绩效工资

通常情况下，健身房会员退费明细绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定。以上是小编整理的有关绩效考核工资跟年奖金扣留如何维权的基本知识，员工产生扣留奖励金的现象，要高度重视的收集素材，可以直接与用人单位商议。

领导扣绩效怎么回击

现在小已经在单位工作了一年，每个月单位给的工资还不如做得没有他好的同事高，小比对单位的绩效考核制度，认为工资应该更高才对。投诉、举报 对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热经12021投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉。

这个问题在很多民营企业是很普遍的现象，扣多少全凭老板的心情和高兴与否，没有道理可讲，至于维权当然是有办法解决的，前提是维权后所在的单位你还能干下去吗。绩效工资跟年奖被扣如何维权首先与单位协商，南计算机二级退费协商不成功的可以申请劳动仲裁，但你要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。

领导故意扣绩效我怎么沟通要回

以上就是律霸网小编整理的关于绩效工资跟年奖被扣如何维权的相关知识，住院费用退费申请单消费者协会装修问题劳动者发生被扣奖金的情况，要积极的收集材料，可以先与单位协商。从前公司离职，被故意扣的绩效工资，仲裁能要回来吗？ 3、离职时，州消费者协会官网淘宝纠纷消费者协会未休的年假如何计算？ 4、签了一年合同，到期不续签怎么处理？ 前品，就不细说了，太多槽点，.。

新入职的领导扣我绩效

1、先行协商解决，同时可以做到以下几点:(1)理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；(2)询问克扣工资的原因。然而，如果公司随意克扣绩效工资，就会对员工的积极性和工作动力造成打击。若您遇到了这种情况，请不要放弃自己的权益，以下是可以采取的投诉方法。